40代からの女性の転職 資格よりもキャリアで勝負しよう
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参照記事
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４０代の女性にとって、転職は高いハードルだろうか。
確かに派遣の世界では、
３５歳の壁
ということがよく言われる。
３５歳までは、どんな業種でも求人がたくさんあるが、３５歳を過ぎると難しいということだ。
だが、高齢化社会の今、６０歳でリタイアが過去の話になった今、４０代からでも転職のチャンスはたくさんある。
マクドナルドなどのファストフード業界でも、高齢者を積極的に採用している。
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４０代は、まだ体力もある。そして、社会経験も積んでいるし、責任感が強い。
そのような強みを生かせば、転職は十分に可能だ。
企業側としても、即戦力を求めるので、その業種に応じたスキルをもっていることが、採用の必須条件になる。
だから、これまでの自分のキャリアを書き出し、何ができるのか、それを洗い出して、アピールすることを考えよう。
正社員にこだわることなく、契約社員なども視野に入れて、とにかくキャリアを積み重ねていこう。
そういう意味で、自分がまだ未知の分野にチャレンジすることも必要な場合がある。
新しい分野にチャレンジすると、また、その分野でのキャリアをつくることができるので、次の転職に役立つからだ。
女性のこまかい気配りが求められる職種もたくさんある。
結婚で辞める可能性のある、３０代よりも、４０代の女性を求める会社も多い。
年齢だけであきらめず、新しい職業に挑戦してみるにも、４０代は最適の年齢と言える。
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